合同会社ウエルネストラストは、産業保健（産業医）と労働衛生（仕組みづくり・現場改善）を軸に、50名前後〜中小規模の事業場を中心に、無理なく回る形へ整える支援を行っています。
神戸を拠点に、オンライン／訪問の両方で対応しています。
ご案内
こんなお悩みの方へ
- 従業員が増えてきて、産業保健の“やること”が追いつかない
- 衛生委員会や巡視が、形式だけで実務が回っていない
- 健診後の事後措置・面談・就業判定が、属人化している
- 現場のリスク（粉じん・換気・暑熱・化学物質など）を、どこから手を付ければよいか分からない
- 「やるべき」は分かるが、現実的にできる形に落とし込みたい
提供できること
1. 嘱託産業医（産業保健）
- 健康相談／面談（長時間労働・ストレス・復職支援など）
- 衛生委員会の参加・助言（形骸化の立て直し含む）
- 職場巡視（課題の見える化、優先順位づけ）
- 健診結果に基づく事後措置、就業上の配慮の助言
- 産業保健体制づくり（担当者の負担を減らす運用設計）
2. 労働衛生コンサルティング（仕組み・現場）
- リスクアセスメントの設計／運用（現場で回る形へ）
- 作業環境・作業方法の見直し（換気、粉じん、暑熱、化学物質など）
- 現場向けの教育資料・衛生講話（伝わる形に再設計）
- ルール整備（掲示物・点検表・手順書など）
- 「理想」と「現実解」の落としどころの提案（継続できる形）
特徴
- 現場の制約を前提に、継続できる運用に落とし込みます
- 「正しさ」だけでなく、担当者が回せる仕組みを重視します
- 断定や過剰な一般化を避け、根拠と優先順位をセットで提示します
ご相談の流れ
- お問い合わせ（状況を簡単に）
ヒアリング（オンライン可）
課題・体制・優先順位を整理します。 - 提案／開始
必要な範囲から、小さく始められます（単発相談〜継続支援まで）。
よくあるご相談（例）
- 衛生委員会の議題が毎回マンネリで、実効性がない
- 巡視で何を見ればよいか分からない／記録が残らない
- 健診後の対応が遅れがちで、現場と総務が疲弊している
- 現場の換気・粉じん・暑熱対策を、費用対効果で組み立てたい
- 「どこまでやれば十分か」を判断できず、動けない
まずは相談だけでも大丈夫です
「今の状況だと、何が優先ですか？」の整理だけでも構いません。
必要に応じて、最適な入口（産業医／労働衛生）をご案内します。
簡易プロフィール
合同会社ウエルネストラスト
拠点：神戸（オンライン対応可）
嘱託産業医／労働衛生コンサルタント（保健衛生）／放射線診断専門医