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産業医の選任、労働衛生コンサルタントへのスポット相談、継続支援について。依頼内容が決まっていない段階でも構いません。
分かる範囲で
会社の状況
所在地、事業場の人数、現在の産業医の関与状況。
一つからでも
困っていること
健診後の対応、委員会、記録、職場環境など。
決まっていれば
希望する進め方
スポット・継続の希望、開始時期など。
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内容・対応地域・事業場規模を確認し、対応可能な範囲と次の進め方をご案内します。
初回のお問い合わせには、従業員個人を特定できる病名・健診結果などの健康情報を記載せず、会社としてお困りの状況をお知らせください。
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