長時間労働の医師面接はどこに頼む？｜産業医がいない場合の依頼先と準備

依頼先を、利用条件と日程から選ぶ

50人未満なら、まず全国の地域産業保健センターの案内から所在地の窓口を確認できます。利用できない・日程が合わない場合は、受付再開を待つだけにせず外部の医師も探します。

兵庫県の方は兵庫産業保健総合支援センターの地域窓口案内で、支援内容と現在の利用条件を確認してください。

外部の依頼先の実例は、エムスリーキャリアの産業医スポットサービスです。当社の提携先や特定事業者の推奨ではありません。長時間労働の面接指導と面接後の意見書まで依頼できるか、日程・費用と併せて確認します。

最初の問い合わせで、実施日と依頼範囲を確認する

• 長時間労働の面接指導であること、対象人数、事業場所在地と人数。
• 対象者から申出を受けた日、希望する実施時期、対面・オンラインの希望。
• 面接後の医師意見をどの書式で、いつ受け取れるか。
• 面接、意見書、追加照会、延長・キャンセル等の料金と、会社側で用意するもの。
• 本人との日程調整、事前資料の提出、会社への連絡を誰が担当するか。

健診結果の書面判定、一般の健康相談、診療予約と同じ依頼ではありません。窓口が「医師に相談できます」と案内していても、今回の面接指導と意見聴取に対応するかを確かめます。

一般の労働者の申出に基づく面接指導は、申出後、遅滞なく（概ね1か月以内に）実施します。面接後の医師の意見聴取も、遅滞なく（概ね1か月以内に）行います。この日程に対応できない場合は、別の候補にも問い合わせてください。対象者の確認と制度別の違いは、長時間労働の全体ガイドで確認できます。

医師には、時間と仕事の実態を渡す

不足がある場合は推測で埋めず、何がそろい、何を確認中かを医師へ伝えます。本人が医師へ直接伝える内容と、会社が受け取る就業上の意見の範囲も確認し、面接の詳しい内容を社内全体へ配布しない運用にします。

オンラインで依頼するときに準備すること

依頼先がオンライン対応でも、予約だけで準備は終わりません。仕事内容・労働時間・作業環境等の情報を医師へ事前に渡し、安定した映像・音声、情報保護、周囲に聞かれない場所、使いやすい通信環境を確保します。

オンライン実施について衛生委員会等で調査審議し、労働者に周知するなど、厚生労働省のオンライン面接指導の留意事項を依頼先と確認します。急変時に現地で誰が対応するか、医療につなぐ連絡先も決めます。医師が対面を必要と判断した場合は、対面で実施します。

意見を受け取ったら、会社の対応へ戻す

意見書を保管するだけで終わらず、本人と話し合い、上司と勤務・業務の調整を具体化します。意見の意味が分からない、現場で実施しにくい場合に追加確認できる窓口も、受取り時に確かめてください。

面接後に会社が決めることと、現場が対応できない場合は長時間労働の全体ガイドにまとめています。

当社との契約に基づく対応を検討している方は、産業医サービスの契約範囲をご確認ください。このページに挙げた外部の単発サービスと、当社の受託条件は同じではありません。